国連職員採用競争試験～資格とスクール案内/国際連合・国際公務員

国連職員採用　競争試験　とは？	国連事務局が実施する若手職員の採用のための試験。合格者は、世界各国の国連事務所で正規職員として勤務することになる。専門分野ごとの募集だが、欠員が出たものについての補充形式のため、経済、法務など、年によって採用分野は異なる。　国連職員として世界平和に貢献できるので、働きがいは抜群！ただし、世界各国からの応募があり、どの国に赴任されるかも分からないため、語学力・専門知識とも極めて高い能力が要求される超難関試験。応募から合格通知までは１年以上かかり、実際に国際公務員として赴任されるまでは２年以上かかることが多い。経験年数により、P１～P３まであるが、当面はP1.P2のみが実施される予定。
推定年収	５００万円～	難易度	★★★★★
取得期間	１年～	取得コスト	５０万円～２００万円
合格率	０～５％	募集時期	５月～８月(2007年)
受験料	－－－	独立可能性	☆☆☆☆☆
資格の活用法	①国連職員として世界各国で世界平和に貢献。
受験資格	修士号以上の学位があること。３２歳以下であること。
試験科目	（１次）筆記試験（書類審査合格者のみ）　　　　　P1：専門分野に関する能力測定　　　　　P2：分析的思考能力、要約能力、国際問題の知識を測る教養試験　（２次）面接
試験会場	（１次）東京、ニューヨーク、ジュネーブ等　（２次）ニューヨーク等
問合せ先	外務省国際機関人事センター　TEL：03-3580-3311　HP 　　国連事務局人事局　HP


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